Karriere

5050 by OMR und Appinio befragten 20- bis 45-jährige Frauen in klassischer Bürotätigkeit aus unterschiedlichen Branchen. Die Ergebnisse

„My Kind of Future“ – Karrierestandort Hamburg und die Metropolregion suchen mit neuer Kampagne junge Talente

Daten sind ein wertvoller Rohstoff, doch ohne Fachkräfte nützen sie wenig. Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei Mitarbeiterakquise und -bindung?

Gute Kultur, mehr Flexibilität & Nachhaltigkeit: Erwartungshaltung von Talenten steigt. Worauf Unternehmen unbedingt achten sollten

 So will die Hamburger Schulbehörde zur Medienbildung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen beitragen. Jetzt bewerben

Um für weibliche Beschäftige attraktiv zu bleiben, müssen sich Unternehmen stärker auf deren Bedürfnisse einstellen, so eine Xing-Umfrage

Auszubildende sollen bald in einem Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit an ihre zukünftigen Jobs herangeführt werden

Helga-Stödter-Preis für mehr Frauen in Führungspositionen. Hamburger Hochbahn, Accenture und Thought Works für Mixed Leadership geehrt

Neue Arbeitswelt soll messbar werden. New Work SE und Handelshochschule Leipzig entwickeln Arbeitgebersiegel

Elbmetropole belegt Spitzenposition. Hanseatisches Tech-Startup Coyo gilt als Unternehmen mit besonders guten Karrierechancen